Pergantian Pemimpin

Yosua 12:1-24
Minggu ke-3 sesudah Epifani
Suksesi adalah proses pergantian kepemimpinan. Dalam setiap pemerintahan, peristiwa ini lazim terjadi dengan berbagai cara. Ada sistem yang melakukan suksesi per lima tahun sekali. Dalam sistem kerajaan, tampuk kepemimpinan berikut diberikan kepada keturunan raja. Namun, ada juga pergantian dengan tiba-tiba karena rakyat menuntut demikian.
Pada nas hari ini, kita melihat daftar raja-raja yang kalah terbagi dua. Pertama, urutan raja-raja yang dikalahkan oleh Musa, hamba Tuhan itu (6). Kedua, nama raja-raja yang dikalahkan oleh Yosua (7). Dalam hal ini, ada dua pemimpin yang melaksanakan misi untuk menguasai tanah perjanjian. Musa dan Yosua sama-sama berjasa dalam melaksanakan amanat Tuhan.
Suksesi memang menjadi bagian penting dalam mewujudkan visi dan misi. Alasannya sederhana karena umur visi dan misi jauh lebih panjang dari usia manusia. Oleh karena itu, regenerasi kepemimpinan menjadi penting. Kalau tidak, maka kesinambungan visi menjadi terbengkalai. Jika saja tampuk kepemimpinan Israel berhenti pada Musa, maka sejarah Israel berhenti. Mereka tidak mungkin menguasai daerah lain dan mengalahkan banyak raja.
Inti dari suksesi adalah orientasi total kepada visi. Musa meneruskan kepada Yosua karena dia taat pada visi Allah. Yosua pun melanjutkan visi itu dengan sempurna. Artinya, hanya visi Allah yang menjadi motivasi utama agar proses suksesi bisa berjalan lancar.
Sering kali pergantian pemimpin dalam gereja berakhir ricuh. Kadang, gereja mirip dengan pentas politik praktis yang dahaga akan hasrat untuk berkuasa. Selain memalukan, ini indikator gereja sedang mengalami degradasi moral.
Seharusnya, tidak demikian. Proses suksesi akan berjalan damai jika semua anggota meneladani Musa dan Yosua. Kita harus berorientasi kepada visi. Siapa pun pemimpinnya, selama setia pada visi Allah, kita harus total untuk mendukungnya.
Doa: Tuhan, kami memohon agar Engkau memberkati semua pemimpin agar setia pada visi-Mu. [KT]
Kristiani Tarigan
Scripture Union Indonesia © 2017.